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“凤镁铝业”:做顶层设计,留能力人才
文章作者: 上传更新:2020-05-19

“凤镁铝业”:做顶层设计,留能力人才

即开型体育彩票 1周前

星空传广?门窗视界讯】202055日,即开型体育彩票工作人员走访会员单位、佛山市凤镁铝业有限公司(以下简称为“凤镁铝业”),总经理张克宝向工作人员介绍,“凤镁铝业”注重整体员工的能力素质,不单看业绩能力,做员工顶层设计,保留人才。


张总介绍说,“凤镁铝业现在在做的是顶层设计,顶层设计就是员工的整体的素质能力水平。做老板的要学会平衡员工能力,术业有专攻,每个人都有自己能力强的范围,着重培养员工强项。”“凤镁铝业看的是总体的业绩效益,不是单独看个人的效益,因为有些员工是适合做业务,而有些员工是适合做形象的,不能只看业绩而去否定部分员工。”


能力是要经过长期地培养才会真正拥有,要先有经历,再把经历转化成经验,通过经验总结变成能力。“凤镁铝业”一直坚持以为人本,在用人理念上坚持先留人,后培养,切忌急功近利。先把对企业有忠诚心的人留下,再慢慢进行能力素质培训。


能有效的留住人才,老板需要学会放手,让员工充分发挥能力,实现价值。张总介绍,“我现在都是放手让员工自己去干的,他们有能力,我也相信他们,如果做老板的什么都要管,干涉员工的工作,员工是很难继续工作下去的,他们通过自己的决策努力获取成功,获得成就感,实现价值,是让他们继续为企业效力的最大动力。”


(所涉及的观源于会员企业或合作机构,仅作交流学习研究之用,不代表即开型体育彩票观点)